Resuscitating the wage channel in models with unemployment fluctuations

All else equal, higher wages translate into higher inflation. More rigid wages imply a weaker response of inflation to shocks. This view of the wage channel is deeply entrenched in central banks’ views and models of their economies. In this paper, we present a model with equilibrium unemployment which has three distinctive properties. First, using a search and matching model with right-to-manage wage bargaining, a proper wage channel obtains. Second, accounting for fixed costs associated with maintaining an existing job greatly magnifies profit fluctuations for any given degree of wage fluctuations, which allows the model to reproduce the fluctuations of unemployment over the business cycle. And third, the model implies a reasonable elasticity of steady state unemployment with respect to changes in benefits. The calibration of the model implies low profits, but does not require a small gap between the value of working and the value of unemployment for the worker. JEL Classification: E31,E32,E24,J64business cycle, E24, E32, J64, JEL Classification System: E31, Keywords: Bargaining, real rigidities, Unemployment

The role of real wage rigidity and labor market frictions for unemployment and inflation dynamics

In this paper we incorporate a labor market with matching frictions and wage rigidities into the New Keynesian business cycle model. In particular, we analyze the effect of a monetary policy shock and investigate how labor market frictions affect the transmission process of monetary policy. The model allows real wage rigidities to interact with adjustments in employment and hours affecting inflation dynamics via marginal costs. We find that the response of unemployment and inflation to an interest rate innovation depends on the degree of wage rigidity. Generally, more rigid wages translate into more persistent movements of aggregate inflation. Moreover, the impact of a monetary policy shock on unemployment and inflation depends also on labor market fundamentals such as bargaining power and the flows in and out of employment. JEL Classification: E52, J64, E32, E31Inflation persistence, Labor Market Search, Matching Models, monetary policy, Real Wage Rigidity

Identifying the role of labor markets for monetary policy in an estimated DSGE model

We focus on a quantitative assessment of rigid labor markets in an environment of stable monetary policy. We ask how wages and labor market shocks feed into the inflation process and derive monetary policy implications. Towards that aim, we structurally model matching frictions and rigid wages in line with an optimizing rationale in a New Keynesian closed economy DSGE model. We estimate the model using Bayesian techniques for German data from the late 1970s to present. Given the pre-euro heterogeneity in wage bargaining we take this as the first-best approximation at hand for modelling monetary policy in the presence of labor market frictions in the current European regime. In our framework, we find that labor market structure is of prime importance for the evolution of the business cycle, and for monetary policy in particular. Yet shocks originating in the labor market itself may contain only limited information for the conduct of stabilization policy. JEL Classification: E32, E52, J64, C11Die Anpassung einer Ökonomie an gesamtwirtschaftliche Schocks hängt nicht zuletzt von der reibungsfreien Funktion des Arbeitsmarktes ab. Dieser ist daher von höchster Wichtigkeit, um den Ablauf konjunktureller Schwankungen zu erklären; siehe etwa Hall (2005) und Shimer (2005), sowie Blanchard und Galí (2005). In Bezug auf die Geldpolitik wurde diese Rolle z. B. von Trigari (2004) unterstrichen. Insbesondere Kontinentaleuropa ist durch hohe und persistente Arbeitslosigkeit sowie durch recht rigide Löhne gekennzeichnet. Vor diesem Hintergrund untersuchen wir, welche Rolle Arbeitsmarktrigiditäten für eine stabilitätsorientierte Geldpolitik spielen. Unser Modell enthält insbesondere zwei für die Erklärung der Daten wichtige Friktionen. Zum einen modellieren wir Reibungsverluste im Arbeitsmarkt dahingehend, dass es für Firmen kostspielig ist, einen neuen Arbeitnehmer zu finden, und dass dieser Prozess durch Friktionen in der Regel einige Zeit in Anspruch nimmt (ein „search and matching'' Modell also in den englischen Termini). Dies sorgt für Arbeitslosigkeit auch im Gleichgewicht. Zum anderen verlagern Lohnrigiditäten in Form zeitversetzter Lohnverhandlungen den Anpassungsprozess auf dem Arbeitsmarkt von Preisen (Löhnen) auf die Beschäftigung. Der Modellrahmen, den wir vorschlagen, weist einen direkten Kanal von Löhnen auf die Grenzkosten der Firmen auf - und damit, über die Neu-Keynesianische Phillipskurve, einen direkten Kanal von Löhnen auf die Inflationsdynamik. Einige Studien haben bereits partiell untersucht, wie sich Arbeitsmarktrigidität auf die Transmission in Neu-Keynesianischen Modellen auswirkt, siehe z. B. Christoffel und Linzert (2005) und Braun (2005). In unserem Papier gehen wir einen Schritt weiter und schätzen die oben angedeutete Modellstruktur im allgemeinen Gleichgewicht mit bayesianischen Methoden wie in Smets und Wouters (2003). Um die Heterogenität in Europa vor der Währungsunion zu umgehen, greifen wir auf deutsche Daten zurück. Die deutsche Volkswirtschaft dient als besonders geeignetes Beispiel, um die Interaktion von rigiden Arbeitsmärkten und Konjunkturzyklus in einem Umfeld stabiler Preise zu untersuchen. Das geschätzte Strukturmodell erlaubt es uns, die Rolle von Arbeitsmarktstruktur und Arbeitsmarktschocks getrennt zu identifizieren - und Schlussfolgerungen für die Geldpolitik daraus zu ziehen. Wir nutzen das geschätzte Modell zuerst, um der Frage auf den Grund zu gehen, wie das Arbeitsmarktregime den monetären Transmissionsprozess beeinflusst. So werden Anpassungsprozesse auf dem Arbeitsmarkt in der Regel prägend dafür sein, wie sich Geldpolitik auf die Inflationsrate auswirkt, etwa durch Zu- und Abflüsse in und aus der Beschäftigung sowie durch den Lohnsetzungsprozess. Das Verhalten der Grenzkosten der Produktion über den Konjunkturzyklus wird z. B. durch den Grad an Lohnrigidität, die Flexibilität, mit der ungenutzte Arbeitsressourcen im Produktionsprozess verfügbar gemacht werden können, und die Höhe der Such- und Einstellungskosten beeinflusst. Die Grenzkosten wiederum bestimmen das Preissetzungsverhalten der Firmen und damit, über die Neu-Keynesianische Phillipskurve, die gesamtwirtschaftliche Inflationsdynamik. Im ersten Teil des Artikels berücksichtigen wir daher unterschiedliche Grade an Nominal- und Reallohnrigidität. Wir untersuchen hier ferner wie sich eine Veränderung der Flexibilität im Such- und Einstellungsprozess auf die monetäre Transmission auswirkt. Die zweite Frage, mit der wir uns beschäftigen, ist die der direkten Rolle von Schocks im Arbeitsmarkt für die Evolution des Konjunkturzyklus. Wir analysieren, wie sich diese Schocks in der Beschäftigung und gesamtwirtschaftlichen Produktion niederschlagen. Ferner untersuchen wir die Auswirkungen dieser auf die Inflationsrate. Der Hintergrund für diese Untersuchung ist, dass Schocks im Arbeitsmarkt eine sehr wertvolle Information für die stabilisierungsorientierte Geldpolitik darstellen würden, sollten sie in der Tat einen starken Effekt auf die gesamtwirtschaftliche Produktion und das Preisniveau haben. Drittens, und letztens, schließen wir eine sorgfältige Untersuchung darüber an, wie sensitiv unsere Studie in Bezug auf die gewählte Modellierung der Lohnrigidität ist. Unsere Ergebnisse lassen sich wie folgt zusammenfassen. Erstens zeigen wir, im Einklang mit der Literatur, dass die Struktur das Arbeitsmarktes zentral für die Anpassungsmechanismen der Ökonomie ist - und damit insbesondere auch für die Inflationsdynamik und folglich die Geldpolitik. Die genaue Ausgestaltung der Arbeitsmarktrahmenbedingungen, wie etwa das Ausmaß an Lohnrigidität oder die Effizienz des Such- und Einstellungsprozesses, hat beachtliche Effekte auf die monetäre Transmission. Im Detail finden wir zum Beispiel, dass das Ausmaß der Lohnrigidität Inflationspersistenz positiv bedingt. Weiterhin zeigen unsere Resultate, dass Schocks jeglichen Ursprungs in einem Umfeld mit starken Such- und Einstellungsfriktionen einen längerwährenden Einfluss auf die Inflationsrate haben. Rigidere Löhne erhöhen zudem deutlich die Fluktuation der Zahl der Beschäftigten; ähnliches findet sich für die Vereinigten Staaten in Shimer (2004) und Hall (2005). Zweitens finden wir, dass Arbeitsmarktschocks per se zwar einen großen Einfluss auf den Arbeitsmarkt (Beschäftigung und Löhne etwa) haben, eine Transmission in andere Teile der Ökonomie aber kaum erfolgt. Das heißt zum Bespiel, dass die Inflationsrate nur marginal von Schocks im Arbeitsmarkt beeinflusst wird. Die Ursachen lassen sich vermutlich auf unsere Modellierung zurückführen. So nehmen wir zur Zeit an, dass sich die Konsumenten untereinander perfekt gegen Konsumschwankungen versichern, die aus Arbeitslosigkeit resultieren würden. Diese Annahme aufzuweichen könnte mehr Transmission vom Arbeitsmarkt in die anderen Sektoren der Ökonomie hervorrufen. Ferner vermuten wir, dass sich mehr Transmission darüber erzeugen ließe, dass der Lohn- und Preissetzungsprozess enger aneinander geknüpft wird. Unsere Resultate scheinen jedoch, drittens, nicht davon abzuhängen, in welcher Art und Weise wir die Lohnrigidität modellieren, wie wir in einer ausführlichen Sensitivitätsanalyse zeigen. Zusammenfassend benötigen Zentralbanken für die Stabilisierungspolitik ein gesundes Verständnis dafür, wie der Arbeitsmarkt strukturiert ist. In dem Maße, in dem die europäische Geldpolitik darauf ausgerichtet ist, Inflation auf einem niedrigen Niveau zu stabilisieren und die gesamtwirtschaftliche Produktion nahe am langfristigen Trend zu halten, scheinen Schocks im Arbeitsmarkt hingegen nicht von äußerster Wichtigkeit zu sein. Das letztere Fazit bedarf weiterer Untersuchung. Obwohl Arbeitsmarktschocks nämlich die tatsächliche Produktion im Aggregat kaum beeinflussen, könnten sie sehr wohl das natürliche Produktionsniveau (unter hypothetisch flexiblen Preisen) und das hypothetische effiziente Produktionsniveau verändern, siehe etwa Blanchard und Galí (2005). Dieses wäre für die Durchführung optimaler Geldpolitik sehr wohl von Bedeutung

Identifying the role of labor markets for monetary policy in an estimated DSGE model

We focus on a quantitative assessment of rigid labor markets in an environment of stable monetary policy. We ask how wages and labor market shocks feed into the inflation process and derive monetary policy implications. Towards that aim, we structurally model matching frictions and rigid wages in line with an optimizing rationale in a New Keynesian closed economy DSGE model. We estimate the model using Bayesian techniques for German data from the late 1970s to present. Given the pre-euro heterogeneity in wage bargaining we take this as the first-best approximation at hand for modelling monetary policy in the presence of labor market frictions in the current European regime. In our framework, we find that labor market structure is of prime importance for the evolution of the business cycle, and for monetary policy in particular. Yet shocks originating in the labor market itself may contain only limited information for the conduct of stabilization policy. JEL Classification: E32, E52, J64, C11bargaining, Bayesian estimation, Labor market, wage rigidity

The role of labor markets for euro area monetary policy

In this paper, we explore the role of labor markets for monetary policy in the euro area in a New Keynesian model in which labor markets are characterized by search and matching frictions. We first investigate to which extent a more flexible labor market would alter the business cycle behaviour and the transmission of monetary policy. We find that while a lower degree of wage rigidity makes monetary policy more effective, i.e. a monetary policy shock transmits faster onto inflation, the importance of other labor market rigidities for the transmission of shocks is rather limited. Second, having estimated the model by Bayesian techniques we analyze to which extent labor market shocks, such as disturbances in the vacancy posting process, shocks to the separation rate and variations in bargaining power are important determinants of business cycle fluctuations. Our results point primarily towards disturbances in the bargaining process as a significant contributor to inflation and output fluctuations. In sum, the paper supports current central bank practice which appears to put considerable effort into monitoring euro area wage dynamics and which appears to treat some of the other labor market information as less important for monetary policy. JEL Classification: E32, E52, J64, C11bargaining, Bayesian estimation, Labor market, wage rigidity

Forecasting with DSGE models

In this paper we review the methodology of forecasting with log-linearised DSGE models using Bayesian methods. We focus on the estimation of their predictive distributions, with special attention being paid to the mean and the covariance matrix of h-step ahead forecasts. In the empirical analysis, we examine the forecasting performance of the New Area-Wide Model (NAWM) that has been designed for use in the macroeconomic projections at the European Central Bank. The forecast sample covers the period following the introduction of the euro and the out-of-sample performance of the NAWM is compared to nonstructural benchmarks, such as Bayesian vector autoregressions (BVARs). Overall, the empirical evidence indicates that the NAWM compares quite well with the reduced-form models and the results are therefore in line with previous studies. Yet there is scope for improving the NAWM’s forecasting performance. For example, the model is not able to explain the moderation in wage growth over the forecast evaluation period and, therefore, it tends to overestimate nominal wages. As a consequence, both the multivariate point and density forecasts using the log determinant and the log predictive score, respectively, suggest that a large BVAR can outperform the NAWM. JEL Classification: C11, C32, E32, E37Bayesian inference, DSGE Models, euro area, forecasting, open-economy macroeconomics, Vector autoregression

Government bond risk premia and the cyclicality of fiscal policy

We introduce a specification of habit formation featuring non-separability between consumption and leisure into an otherwise standard New Keynesian model. The model can be estimated with standard Bayesian techniques and the bond pricing implications are evaluated using higher-order approximations. The model is able to reproduce a sizeable risk premium on long-term bonds and the cyclicality of fiscal policy has an impact on the bond premium that is quantitatively important. Technology, government spending, and mark-up shocks are the main drivers of the time-variation in bond premia. JEL Classification: E5, E6, G1bond risk premium, DSGE Models, Fiscal Policy, monetary policy

Identifying the Role of Labor Markets for Monetary Policy in an Estimated DSGE Model

We focus on a quantitative assessment of rigid labor markets in an environment of stable monetary policy. We ask how wages and labor market shocks feed into the inflation process and derive monetary policy implications. Towards that aim, we structurally model matching frictions and rigid wages in line with an optimizing rationale in a New Keynesian closed economy DSGE model. We estimate the model using Bayesian techniques for German data from the late 1970s to present. Given the pre-euro heterogeneity in wage bargaining we take this as the first-best approximation at hand for modelling monetary policy in the presence of labor market frictions in the current European regime. In our framework, we find that labor market structure is of prime importance for the evolution of the business cycle, and for monetary policy in particular. Yet shocks originating in the labor market itself may contain only limited information for the conduct of stabilization policy.Labor Market, Wage Rigidity, Bargaining, Bayesian Estimation

The role of labor markets for Euro area monetary policy

In this paper, we explore the role of labor markets for monetary policy in the euro area in a New Keynesian model in which labor markets are characterized by search and matching frictions.> We first investigate to which extent a more flexible labor market would alter the business cycle behavior and the transmission of monetary policy. We find that while a lower degree of wage rigidity makes monetary policy more effective, i.e. a monetary policy shock transmits faster onto inflation, the importance of other labor market rigidities for the transmission of shocks is rather limited. Second, having estimated the model by Bayesian techniques we analyze to which extent labor market shocks, such as disturbances in the vacancy posting process, shocks to the separation rate and variations in bargaining power are important determinants of business cycle fluctuations. Our results point primarily towards disturbances in the bargaining process as a significant contributor to inflation and output fluctuations. In sum, the paper supports current central bank practice which appears to put considerable effort into monitoring euro area wage dynamics and which appears to treat some of the other labor market information as less important for monetary policy.Labor market - Europe ; European Union countries ; Monetary policy - Europe

The New Area-Wide Model of the euro area: a micro-founded open-economy model for forecasting and policy analysis

In this paper, we outline a version of the New Area-Wide Model (NAWM) of the euro area designed for use in the (Broad) Macroeconomic Projection Exercises regularly undertaken by ECB/Eurosystem staff. We present estimation results for the NAWM that are obtained by employing Bayesian inference methods and document the properties of the estimated model by reporting its impulse-response functions and forecast-error-variance decompositions, by inspecting the model-based sample moments, and by examining the model’s forecasting performance relative to a number of benchmarks, including a Bayesian VAR. We finally consider several applications to illustrate the potential contributions the NAWM can make to forecasting and policy analysis. JEL Classification: C11, C32, E32, E37Bayesian inference, DSGE modelling, euro area, forecasting, open-economy macroeconomics, policy analysis